Terug naar overzicht

Projectleider (Alken)

Wie zijn wij?

  • In 2022 bestaat ons familiebedrijf 75 jaar. Wij zijn een klasse 8 aannemer en projectontwikkelaar met vestigingen in Alken en Londerzeel en 130 medewerkers. Van intern innoveren tot extern beter presteren, Dethier gaat mee met de tijd en zet in op belangrijke ontwikkelingen als BIM, LEAN, 5S en verdere digitalisering.

 

Wie zoeken wij?

  • Je genoot een goede basisvorming als industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde.
  • De job omvat klassieke taken als de volledige verantwoordelijkheid over meerdere bouwprojecten, vanaf toekenning tot oplevering. Je staat hierbij zelf in voor de keuze van onderaannemers en de aankoop van materiaal. Je voorziet een goede werfvoorbereiding en degelijke planning. Je bent communicatief en onderhoudt goede contacten met alle betrokken partijen. Je neemt deel aan de werfvergaderingen en staat in voor de technische en financiële opvolging van je projecten. Hierbij reik je technische oplossingen aan. Je hebt een hart voor people management en coacht de leidinggevenden op de werf.

 

Maar er is meer!

  • Je komt bij ons terecht in een hecht team en rapporteert aan de hoofdprojectleider. Bij Bouwbedrijf Dethier geloven we in zelfontplooiing, brede inzetbaarheid, ervaringsuitwisseling, evaluatie en sturing. Kortom, de job zo compleet mogelijk invullen. Wij geloven in vernieuwing en “levenslang leren”. Er wordt voorzien in bij- en nascholingen waar wenselijk en nuttig.

 

  • Ook onze werkwijze is niet onbelangrijk. De goede reputatie van ons bedrijf werd gebouwd op samenwerkingsverbanden gekenmerkt door wederzijds vertrouwen en het principe van “geven en nemen”. Binnen het bouwteam oplossingsgericht denken en handelen. Onderaannemers correct begeleiden en tijdig vergoeden in een geest van kwaliteit en redelijkheid.

 

  • Bijkomend wordt de “core” business bij Bouwbedrijf Dethier degelijk ondersteund door ervaren collega’s in functies als calculatie, werkvoorbereiding/BIM, logistiek, HRM, boekhouding en marketing.
  • Tenslotte hebben wij ook oog voor het welzijn van onze medewerkers. Onze leidinggevenden proberen dit te concretiseren door het hanteren van een gezonde mix van samenwerking en verbondenheid, naast voldoende autonomie en zelfontwikkeling. Gepaste ondersteuning en open, korte communicatielijnen zijn hierbij van cruciaal belang.

 

Geprikkeld? Geboeid? Terecht!

Bezorg je gegevens via onderstaand formulier en wij bekijken zo snel mogelijk of jij de bouwgenoot bent die wij zoeken!

 

  • Max. bestandsgrootte: 20 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Bouwgenoot worden? Dan ben jij...

COnstructief

We denken niet in problemen maar in oplossingen. We handelen proactief, lossen uitdagingen op nog voor ze zich voordoen. En garanderen een goed rendement op korte en lange termijn. Dat doen we samen met alle betrokkenen en met een positieve ingesteldheid.

COrrect

Iedereen wil ‘een stukje kaas tussen de boterham’, en terecht. We geloven in geven en nemen en houden altijd ons woord. Zowel naar leveranciers, medewerkers als klanten.

COllectief

Als familiebedrijf begrijpen we de kracht van een groep. Want bouwen is een teamsport, en elke speler is belangrijk. Samenwerken met al onze partners staat hoog op de agenda.

COmmunicatief

Onze deur staat open voor iedereen. We communiceren helder, hanteren korte communicatielijnen en zorgen dat iedereen op dezelfde lijn zit. Want goede afspraken maken goede vrienden.