Dethier wenst haar team te versterken met een HR Manager!
Wat houdt de job concreet in?
- Als HR Manager draag je de verantwoordelijkheid om de algemene bedrijfsvisie te vertalen naar een passend, modern HR-beleid.
- Door middel van een grondige analyse van de huidige personeelssituatie stel je heldere prioriteiten voor de komende jaren, waarna je tevens het voortouw neemt om de nodige HR-projecten in praktijk te realiseren.
- Je wordt van A tot Z verantwoordelijk voor het ganse softe en harde HR-gebeuren (arbeiders en bedienden), waarbij je ondersteuning geniet van een tweetal medewerkers voor de payroll en de opleidingsplannen.
- Samen werken jullie verder aan de optimalisering en digitalisering van de HR-processen op vlak van welzijn, rekrutering, payroll, performance management, onboarding, employer branding enz.
- Je zorgt voor een heldere, laagdrempelige interne communicatie en je neemt een centrale rol op in een constructief sociaal overleg (OR en CPBW).
- Je bent een deel van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de eigenaars.
Profiel?
- Je beschikt over een master denkniveau en hebt reeds een stevige ervaring opgedaan in een generalistische HR-functie.
- Men kent jou als een ondernemende, actiegerichte en gemotiveerde medewerker die in lange termijnoplossingen denkt.
- Dankzij uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterk EQ connecteer je vlot met alle types van medewerkers, van de werkvloer tot leidinggevend.
- Je hebt een uitgesproken passie voor werken met mensen, maar blijft tegelijkertijd focus houden op de bedrijfsdoelstellingen.
- Tot slot ben je een loyale medewerker die er naar uitkijkt om mee te groeien met de onderneming.
Wat heeft Dethier te bieden?
- Je komt terecht in een digitale, innovatieve kennisorganisatie die het belang inziet van een sterk en modern HR beleid.
- Zij geven je bovendien het volste vertrouwen om autonoom aan een HR-visie te werken die de business optimaal ondersteunt.
- Dethier is een bloeiend familiebedrijf met een informele cultuur, korte communicatielijnen en persoonlijke waardering voor elke medewerker.
- Dankzij hun recente verhuis krijg je de kans om in een prachtige, state-of-the-art werkomgeving te functioneren die warmte en innovatie ademt.
- Met behulp van de nodige flexibiliteit qua werkuren garanderen ze een goede work-life balans.
- Een aantrekkelijk salarispakket inclusief elektrische firmawagen en andere extralegale voordelen maken het plaatje compleet.
Wat zijn de troeven van ons bedrijf?
- Een hecht team.
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en autonomie.
- Toekomstgericht
- Open en eerlijke communicatie.
- Financieel gezond en groeiend.
Geprikkeld? Geboeid? Terecht!
Solliciteer kan via Yorick Matthys van Motmans en Partners op het nummer 011 36 10 77 of via deze link.
